Klage von Baristi abgewiesen - Oberstes Gericht gibt Kaffeehauskette recht

San Diego, Ca
Das Oberste Gericht des Bundesstaates Kalifornien wird eine im Juni getroffene Entscheidung von einem Berufungsgericht in San Diego nicht überprüfen. In dem Urteil wurde eine 86 Millionen Dollar  Klage gegen Kaffee-Riese Starbucks über die Trinkgeldverteilung in seinen kalifornischen Geschäften abgewiesen.

Typischerweise, hat das Gericht nicht erklärt warum es sich weigerte den Fall zu übernehmen. Die Entscheidung wurde in einer wöchentlichen Konferenz des Gerichts gefällt, in der es entscheidet welche Fälle sie überhaupt überprüfen will.

 
Im Jahr 2008 entschied Richterin Patricia Cowett vom San Diego Superior Court gegen das Unternehmen. In einer Sammelklage, eingereicht im Namen von zehntausenden "Baristi" - Arbeitnehmer, die Kaffee-Getränke machen in den Shops der Kaffeehauskette.
 

In der Klage wurde geltend gemacht, dass das Unternehmen die staatlichen Arbeitsgesetze brach, es verbietet Managern oder ihren "Agenten" am Trinkgeld zu partizipieren. Es ging darum, wie das Geld in den Trinkgeldgläsern zwischen einem Barista und einer zweiten Gruppe von Mitarbeitern, als Schichtleiter bekannt, aufgeteilt wurde.

 
Rechtsanwälte der Baristi argumentierten, dass die Schichtleiter nicht einen Anteil erhalten sollten, nur weil sie den Betrieb beaufsichtigen. Das Unternehmen behauptete, dass Schichtleiter die gleiche Arbeit wie ein Barista leisten würden und dass die Unternehmenspolitik Trinkgeld zu Teilen erlaube.
 
Cowett schlug sich auf die Seite der Baristi und verfügte ein 86 Millionen Dollar Urteil gegen Starbucks. Dann, am 4. Juni, hob das Berufungsgericht des Bezirks in San Diego dieses Urteil auf, mit der Begründung: der Richter hatte das Gesetz nicht richtig angewandt.
 
Das Berufungsgericht traf eine Unterscheidung zwischen den Trinkgeldern für den einzelnen Arbeitnehmer, die nicht aufgeteilt werden können, und "kollektiven" Tipps, die dazu bestimmt sind alle Arbeitnehmer zu belohnen. Das Trinkgeld Aufzuteilen, unter der sehr speziellen Unternehmenspolitik von Starbucks und deren Richtlinien, sei legal, entschied das Gericht.